公司開展科學(xué)評估崗位價值，搭建員工成長平臺
發(fā)布時間：
2024-04-10
為構(gòu)建具有外部競爭力和內(nèi)部公平性的薪酬體系，科學(xué)評估人才價值，促進人才建設(shè)體系的升級，2024年4月9日，公司組織開展了崗位價值評估專題會議。
本次專題會由公司領(lǐng)導(dǎo)廖茂主持，各事業(yè)部、職能部門、員工代表等23人參加了本次會議。為保證崗位價值評估工作的順利開展，提高評估的科學(xué)性和合理性，增強員工認同度，公司特邀管理咨詢專家楊芳進行了培訓(xùn)指導(dǎo)。
本次崗位價值評估工作涵蓋我司各事業(yè)部、職能部門共計76個崗位。公司順利開展崗位價值評估，透明化的評估標(biāo)準(zhǔn)、評估程序、評估結(jié)果將有利于員工理解和認同企業(yè)的價值取向，明確今后自身的努力方向。
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